Le scoutisme, c'est un réseau international de plus de 35 millions de scouts, guides, éclaireuses et éclaireurs dans plus de 160 pays. Il se définit par un but, des principes et une méthode que chaque association décline ensuite en fonction de ses spécificités
Une histoire
Tout commence par l'histoire d'un homme. Enfant, il aimait jouer dans les taillis broussailleux où il tendait des pièges à lapins. Il apprit ainsi à ramper en silence, à reconnaître sa route, à lire les traces, à faire du feu facilement camoufable, à se cacher. Cet homme est anglais,il se nomme BADEN-POWELL. Il devient militaire, et général de l'armée coloniale anglaise.
C'est en MAFEKING contre les Boers (Hollandais), que notre histoire fait ses premiers pas. B.P (c'est ainsi que tous les scouts l'appellent (bi-pi)) était si démuni de soldats qu'il dut envoyer sur le front tous ceux dont il pouvait disposer. Il arpenta les rues de la ville de Mafeking, et ramassa tous les jeunes garçons désoeuvrés, qui traînaient dans les rues, pour leur confier des missions d'éclaireurs, d'estafettes. Ceux-ci s'en tirèrent fort bien, et la ville fut sauvée..
Il est acclamé en héros à son retour, et des jeunes garçons lui demandèrent des conseils de vie par courrier. Il prend ces demandes au sérieux, leur répond d'abord de toujours chercher à faire une bonne action par jour à son prochain, "un bon tour". Vu l'intérêt qu'il avait éveillé chez nombre de jeunes, il tente la première expérience sérieuse du Scouting du 25 Juillet au 9 Aôut 1907 sur l'île de BROWSEA. Il y réuni des jeunes, l'aventure, et un idéal... et ça marche ! Les garçon sont pourtant issus de tous les milieux sociaux... La promesse sur son honneur de faire toujours de son mieux y fut matérialisée.
En 1908, Sir William Smith (fondateur des boy's brigade) lui demande d'écrire, et BP publie les bivouacs, les chapitres bimensuels d'un livre: Eclaireur. Le livre fut publié à plus d'un demi-million d'exemplaires du vivant de BP en plus des traductions faites dans plusieurs langues.A cette occasion, BP crée les 5 buts du Scoutisme (Santé, Sens du Concret, Personnalité, Service, Sens de Dieu), les 10 articles de la loi scoute, qui sont positifs, n'engendrent aucune interdiction, ne faisant que proposer au garçon une règle de vie que ce dernier promet de mettre en pratique de son mieux, et une organisation convenable (32 garçon maximum, subdivisés en patrouilles de 8). Plus tard, ils furent classé en 3 degrés pour des raisons psychologiques: louveteaux (8- 11 ans), éclaireurs (12-17), routiers(17 et +). Un mouvement se développe sans qu'il s'y attende. Devant la masse de travail qui lui est demandée de toute part (garçons, puis filles), il démissionne de l'armée en 1910. Le roi d'angleterre prend le mouvement naissant sous son patronnage: quel encouragement! Alors il travaille. Ce qu'il veut, c'est permettre au garçon de mener lui-même son bateau. Pour cela, en développant les qualités d'éclaireurs par le jeu et non par le travail, il veut donner le goût au jeune garçon d'aimer à faire les choses, au lieu d'avoir à les faire.Il espère ainsi qu'en marchant vers son maximum personnel, le garçon devenu adulte fera de même dans le service de Dieu et de sa Patrie.
Concrètement, BP attire les jeunes gens (de 12 à 17 ans), les place dans la nature sous la direction d'un chef à peine plus agé qu'eux, et aprennent par eux-même, en dehors des cadres habituels et d'un esprit trop militaire à se débrouiller en copiant ce que faisaient les coureurs de steppe dans les colonies: bien connaître la nature, y survire, y dormir, y manger, tout en développant des connaissances et des dons pour servir de mieux en mieux son prochain. Ces activités se vivaient les jours de congés, dans des troupes d'une trentaine de garçons constituées en quatre patrouilles de 7 ou 8 garçons.La grande nouveauté découlait de l'acceptation d'une loi positive en 10 articles, que le jeune scout s'engageait solennellement à observer, sur l'honneur, aussi bien dans le cadre de la vie associative qu'à la maison et tous les jours.
En 1910, le scoutisme est étendu aux plus jeunes, et naissent les louveteaux (8-11 ans). En 1916 les Guides, et en 1917 les Routiers (17 ans et +). Et déjà le scoutisme a franchi les mers: Chili, puis France, Scandinavie, USA.
En 1920, BP est nommé chef scout mondial
Un but
Contribuer au développement des jeunes en les aidant à réaliser pleinement leurs possibilités physiques, intellectuelles, sociales et spirituelles, en tant que personnes, en tant que citoyens responsables et en tant que membres des communautés locales, nationales et internationales.
Des principes
Le développement spirituel : La recherche d'une norme de spiritualité à travers une religion ou une éducation à des valeurs afin que chacun puisse donner un sens à sa vie.
Le développement social : La participation au développement de la société dans le respect de la dignité de l'homme et de l'intégrité de La nature. La promotion de la paix, de la compréhension et de la coopération sur le plan local, national et international.
Le développement personnel : La responsabilité de son propre développement.
Une méthode
La méthode se définit par la combinaison de sept éléments :
L'adhésion volontaire du jeune à des principes communs par la promesse et la loi scoute.
Une vie en petits groupes, patrouilles ou équipes.
Une éducation par L'action.
Un système de progression personnelle.
Un cadre symbolique (fictions, signe d'appartenance...).
La vie dans la nature.
Une relation adulte/jeune.
Une loi
- L'éclaireur n'a qu'une parôle
- L'éclaireur est loyal
et chevaleresque
- L'éclaireur se rend utile et fait chaque jour une bonne action
- L'éclaireur est l'ami de tous
et le frère de tous les scouts
- L'éclaireur est courtois
et respectueux des convictions d'autruit
- L'éclaireur est bon pour les plantes et les animaux
- L'éclaireur sais obéit
- L'éclaireur est toujour de bonne humeur
- L'éclaireur est économe et respectueux du bien d'autruit
- L'éclaireur est propre dans son corps, ses pensées et ses actes
Des programmes
Enfin les méthodes se mettent en place à travers la pratique d'activités attrayantes et progressives fondées sur les centres d'intérêt des participants et les possibilités de l'environnement géographique et humain.
Priorité stratégique 1: Participation des jeunes
Cette priorité stratégique vise à soutenir les Organisations scoutes nationales (OSN) dans la revitalisation de cet élément fondamental de notre Mouvement, crucial pour maintenir son attractivité et sa capacité à réaliser sa mission.
Priorité stratégique 2: Adolescents
Cette priorité stratégique vise à aider les Organisations scoutes nationales (OSN) à répondre avec efficacité aux besoins et aux attentes des adolescents. Le résultat attendu est un accroissement des adhésions dans cette tranche d'âge et le renforcement de la réputation du Scoutisme en tant qu'organisation capable d'aider les jeunes dans le passage au stade adulte.
Priorité stratégique 3: Filles et garçons, femmes et hommes
Cette priorité stratégique vise à identifier le soutien et les outils nécessaires pour aider les Organisations scoutes nationales (OSN) à offrir des chances égales aux filles et aux garçons, aux femmes et aux hommes à tous les niveaux dans le Scoutisme. Le résultat attendu est de nouvelles chances pour tous et, au travers d'une augmentation des adhésions des jeunes et des animateurs adultes, un meilleur équilibre dans la répartition des sexes au sein des associations.
Priorité Stratégique 4: Ouverture
Cette priorité stratégique vise à aider les Organisations scoutes nationales (OSN) à identifier les besoins des jeunes et des adultes dans les secteurs de la société où le Mouvement n'est pas encore présent et à y apporter des réponses. Le résultat attendu est un accroissement du nombre des adhérents et un développement de l'impact du Scoutisme dans la société.
Priorité Stratégique 5: Volontaires dans le Scoutisme
Cette priorité stratégique vise à redéfinir le concept de volontariat tel qu'il est appliqué dans le Scoutisme et à aider les Organisations scoutes nationales à réviser leurs politiques et leurs pratiques afin de recruter et de retenir dans le Mouvement de nouvelles catégories de responsables adultes.
Cette priorité stratégique est un axe privilégié pour l'Organisation Mondiale du Mouvement Scout pour 2002-2005.
Priorité Stratégique 6: Une organisation pour le 21e siècle
Cette priorité stratégique vise à aider les Organisations scoutes nationales, aussi bien que l'OMMS elle-même aux niveaux mondial et régional, à adopter une approche stratégique en révisant les structures et les méthodes de management afin de pouvoir percevoir les besoins changeants de la société et d'y répondre rapidement et avec plus d'efficacité.
Priorité Stratégique 7: Profil du Scoutisme
Cette priorité stratégique vise à renforcer les communications, les partenariats et les ressources du Scoutisme à tous les niveaux puisque ce sont des éléments vitaux pour le succès de la mission du Mouvement.
Cette priorité stratégique est un axe privilégié pour l'Organisation Mondiale du Mouvement Scout pour 2002-2005.
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